5月29日消息，印度电商平台Flipkart近日宣布，将在2025年大规模招聘5000名新员工，以支持其在快商务、金融科技和AI等关键业务板块的扩张。此次新增的岗位主要集中于两个新兴业务板块：Flipkart Minutes和Super.money。Flipkart Minutes是Flipkart旗下本地即时配送平台，致力于提供快速的杂货和生活必需品配送服务。Super.money则是Flipkart旗下新近推出的金融科技平台，提供信贷与支付等金融服务，正加速与Flipkart电商主站的整合。

Flipkart当前的人才战略以技能提升和AI赋能为核心，目的是为公司的长期发展打造坚实基础。这一战略同时也为未来可能的首次公开募股（IPO）和法律注册地从新加坡迁回印度的计划奠定了人力资源支持。

来源：Tech in Asia

目前，Flipkart正以每天新增两家暗店（专为线上订单履约而设的仓储网点）的速度加快布局，目标是在年底前建立800家暗店，以争夺这一将在2025财年增长至71亿美元的印度市场。据行业预测，到2030年，印度快电商市场将增长至350亿美元，催生新的需求以及数百万岗位，仅2027年预计就将创造240万个就业机会，配送员的平均月薪可达22,600卢比。

同时，Super.money也已发布关键产品，并成功引入多位来自技术、品类管理与广告科技领域的资深行业人士，从而助力平台实现下一阶段增长。

数据显示，Flipkart整体客户和订单量目前同比增长20%-25%，预计在6月实现30%的增长。时尚品类，尤其是在Flipkart主站与Myntra平台上，占据了近40%的新增用户来源。而在生鲜杂货配送方面，Flipkart已通过优化运营流程，更好地适应快电商的节奏和用户预期。

为匹配业务扩张步伐，Flipkart也在技术层面加大投入。公司今年在AI领域的投资将增加六倍，目标是通过引入AI赋能的产品和服务，显著提升客户体验。与亚马逊Alexa等同类竞品相比，Flipkart此前在该领域的投入较少，此番发力有望缩小与竞争对手在技术上的差距，并增强应对新兴初创企业的能力。

来源：Tech in Asia

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