4月1日消息，携程集团今日宣布启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。

来源：携程黑板报公众号

这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策，“发钱又发时间”，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

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携程HR相关负责人表示：“旅游业的本质是创造愉悦的精神需求，传递幸福，而幸福的企业首先要让员工感受到幸福。” 携程CEO孙洁也曾提出，“每个员工背后都是一个家庭”，携程希望通过一揽子家庭友好政策，以更具温度的管理实践，帮助员工更好地平衡家庭与事业，为行业和社会的可持续发展，贡献更多"携程方案"。

携程集团梁建章更是多次公开强调：“有人才有一切，有人才能推动经济的创新活力与文明的延续。携程推行家庭友好政策，旨在实现社会、员工和公司三方共赢,也希望通过创新实践，为社会和行业带来价值。”

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